“好好做人”吧！千亿证券公司又被员工写诗讨薪

一年一度的申万宏源工作人员讨薪又开始了！

6月1日，政经媒体人樊枯木壹周刊并称，受原该单位投行老友和朋友嘱咐，转发一封年终奖讨薪函。

小编看完想却说，这位工作人员诗词文采不俗，颇有些《出师表》的意境，字中的行间多有铮铮之言，如“敲诈勒索人恨，仍未聚恨，民营企业汉室难立；误读大势，怨天尤人，落后只因不前”，终于劝新公司“只想做人”。大家先以必需观赏摘要。

写给讨薪函有几个关键数据：

1.应当是申万宏源工作人员讨薪无疑了。

2.该工作人员人在上海，可能属于除此以外数据技术部门，且偶尔加班。

3.翘首以盼的年终奖迟迟不发，让各阶层寒恨。

4.分析方法了新公司经营方式颓势的一些主因，最主要管理层自负和惟上敲诈勒索人恨。

5.苦言相劝新公司回归中期恨，充分利用借此机会惠及，才能有未来之中华路。

仅仅，这并不是申万宏源第一次被曝讨薪。几乎也是在当年同期，网上流传申万宏源工作人员群发邮件讨薪，引发较广关注，此前这位工作人员的诉求也是欣然新公司尽快发放年终奖。

更早前年份，也有工作人员吟诗作对向申万宏源讨要低薪，网上都形成讨薪诗词选集了，这也使得无数被投资人耽误的才子佳人崭露头角。

藏头诗《申万宏源让人恨寒》

申市名门难再续，

万千愁绪轧忘了。

宏图伟业必定期，

源源不绝是戾气。

让我忧来让我畏，

人来人往不稀奇。

恨有骄阳仍难敌，

寒风刺骨五月中的。

月底有投资人工作人员讨薪，但是今年的环境确实不太一样，小编眼光中，当年投资人工作人员聘用受到两借此机会面挤压。

一是中证协、财政部相继出台 “限薪令”。“限薪令”以来，遏制聘用“差距”，向梯队工作人员抬升，建立健全聘用均等递延付给和追责追薪机制等带入投资人聘用更替的最重要方向，当年投资人零售业聘用普降。

二是投资人营收滑落影响工作人员民营企业奖金。2022年，受多重超预期因素挤压，上市新公司零售业经营方式营收短期承轧。全零售业140家上市新公司新公司充分利用营业收入3949.73亿元，充分利用财年1423.01亿元。分别远比2021年滑落21.38％、24.54％。基于此，工作人员民营企业也就不如上一年。

确切到净资产千亿的申万宏源，当年颇为尴尬，由于重企业其业务急遽一蹶不振，财年大降70％。因此，讨薪函中的也却说明“里边无助，中台无辜，除此以外意欲”。

但是，新公司当年人均聘用仅下降了6.32％，人均薪水66.71万，业内并排第四，或许在投资人零售业中低薪还是更为坚挺的。

另外据了解，投资人的年终奖大都会提早三到六个月发放，越是腿部的机构，年终奖大多发的越晚，往往年终奖变身“年开奖”。如今，投资人年终奖递延付给的状况更有性地了。

不知道申万宏源确切是什么状况。作为打工人，终于想却说，无论是工作人员的月度工资，还是年终奖，都不应当无缘无故偶尔拖欠和归公。

愿君子不再讨薪！

本文源自财通社