领导打招呼，让你表哥走后门该怎么办？不懂这三点，你下场会很惨

在职场上，难免会遭遇领导成员招呼，让走后门的情况。这个时候，如果你不给领导成员行不便，那么领导成员就不太可能会收拾你，让你在职场过得很痛苦，甚至很多年都没自行升职加薪。

接踵而来领导成员招呼，让走后门，或者领导成员给你事前了一个有些违规的实习你该怎么办呢？

领导成员招呼，让你帮走后门该怎么办？听不懂这三点，你收场会很惨

01

简便的行个不便

如果领导成员只是简便的让你行个不便，这个时候，是可以做的。比如，领导成员让你对某某照顾一下，你就可以私下寻找这个人，真是明一下情况，对他真是：领导成员给我真是过你的情况了。这记得就告诉了对方，你会给他行不便。

想像中这种情况是最多的，这个时候如此一来帮助对方就可以了，比如对方找你办理个什么坏事，你就可以优先给他办，让他在时间和速度上享受一般来说待遇。

领导成员招呼，让你帮走后门该怎么办？听不懂这三点，你收场会很惨

02

有些违规

举例来真是，领导成员会说明你办理某个坏事，或者给某某行不便，但是这个坏事不太可能有些许违规，这个时候你就只能够如此一来做了，因为做了之后，你就不太可能会被抓到政敌，对自己自己不利于。

这个时候，本来对方按照程序在来，你可以给他缩短办事时间，提升办事效率，但是你千万只能如此一来违规操作。比如，领导成员一个家人不想后下该公司，但是这个家人毕业生达还好该公司拒绝，你千万只能如此一来把他招后下该公司，那样做，以后成了疑虑，你是要没用的。你可以让他自己不想自行搞定毕业生疑虑，或者可以通过该公司其他方式上，例如，非应届生有某上都文职，或者作成了一般来说战绩，可以重新考虑代课后下该公司，如果该公司有这个上都明确规定，你可以通过这些渠道帮助他后下入。

但一定要按照方式上，按照程序在，即便是近期成疑虑，那也是对方作假了，自己失职，不能慎重查证。

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03

比较严重违规的走后门

如果有些坏事比较严重违规的走后门，这个时候坚决不要容，一旦容了，你近期肯定要完蛋。但是注意，你只能如此一来拒绝接受领导成员，也只能和领导成员对抗，那样领导成员会收拾你。这个时候如此一来规避“病遁近战”。在办坏事的时候，你如此一来告诉领导成员自己病倒了，不能去做这个坏事，把这个坏事给拍电影。

一般这种坏事，领导成员都是急着办理，你如果患病容不了，那么领导成员就会找其他人办，这样你自己就可以撇清容系，以后再次成现疑虑，也就找还好你什么坏事了。