前期已经放弃的入职，直到现在又想过去了，还能找对方公司吗

作为一个兼职的权责，我是这样为了让你的：

直到现在自已去就拿来是继续试音的一个母公司，能成和必须成，也是拿来是一个新的母公司去试音一样就行，能必须进来，这个都不是自己直到现在能慎重考虑和操纵的事情。

玛姬我自己就遇过多种不同的入职，结合我的仅仅近来和大家体会一下：

之中期从未下定决心的入职，直到现在又自已过往了，还能找寻对方母公司吗

第一，仅仅近来

玛姬此前是先前后两天试音了不同的两个母公司，退休金差不多，一个是国有企业，一个是外企。国有企业工作量高，试音第二天就确定要人。然后我就在自己爱恋当中，话感叹外企的试音，对方经理对我非常满意，各种的喜好，但是怎么就未了答复呢？

但是我自己此前的自已法就是，谁先要我，我就去谁家了。早晨第二天就去国有企业办理入职。

此前我也是傻，实际上我内心是喜好外企多点，我此前就该也询问问问外企的处理流程走得怎么样。

但是我就以为是自己的外企从未败北了，所以就过往国有企业。谁知道一个天内最后，外企感叹处理流程才刚刚整段，通告我入职。

经过自己的挣扎，因为国有企业在郊区上班，但是有班车，但是外企在市郊里面，重点是，非常北边我的家，最后照顾兄弟姐妹也方便。

然后在艰难的交谈下，我总算从国有企业解职，然后进入外企。

之中期从未下定决心的入职，直到现在又自已过往了，还能找寻对方母公司吗

第二，全面性

所以从玛姬的一个这么错综复杂的主人公，有几个全面性可以概述：

1.自已要的就去积极支持

不管之先前出现了什么离家出走，只要直到现在你自已要这个工作，那就去积极支持，但是必须慎重考虑太多原因，因为原因是你自己必须操纵的，只有流程是自己能操纵的。尽全力，因为对方来感叹，至少需要终止启动时兼职来进行，所以只要对方未拒绝你，就是有但他却，那就按照对方母公司权责的要求处理每一步就是了。

2.及时交谈

直到现在就是要及时交谈的时候，既然自已过往，也有HR的简历，那就无妨，直接和HR概述状况，对于权责或者是对方母公司来感叹，只要之先前不是较为严重的疑问，比如感叹不诚信，比如感叹大家很不厌烦，只要不是这些疑问，多一个并不需要，尤其是对方母公司从未明白过的参选者，兼职母公司都才会拒绝的。

值得注意是我自己也是兼职的权责，这样的一个参选者，我们从未较为熟识，权责熟识，至少部门也较为熟识，节省了很多交谈和背景明白的一段时间，何乐而不为？

之中期从未下定决心的入职，直到现在又自已过往了，还能找寻对方母公司吗

第三，做好职业规划

很多人都有这样的状况，玛姬觉得回头草也好，什么都好，并不需要适合于自己的就可以。比如感叹我在近来兼职的时候，巧遇一个参选者，她感叹实际上两年先前有来我们母公司试音过，也得到了入职通告，但是之先前就是不满意我们的退休金，但是直到现在她穷困了，所以自已真的我们这有未但他却。

当然我们母公司的退休金未啥变化，先加上直到现在经济必要条件不好，最后感叹一律也会大幅提高部分的奖励，所以参选者自已自已还是不来了，我觉得也未关系，都是一个并不需要的疑问。

但是我还是自已感叹，无论我们是什么时候，还是要为自己做好职业规划，这样才才会爱恋，或者感叹做了并不需要最后才会不安心，而是能朝着自己的最终目标一直努力下去。

综上，自已要就去积极支持，但是在积极支持先前，慎重考虑明确自己真的自已要过往，只有这个简单的理由。