女生因一条朋友圈遭公司解雇，同事也受其牵连，官方所处理结果已出

导语：2022届肄业生也之际重回自己学习和生活了四年的的学校，开始自己的出国留学之路，但对于全无社才会制度充分的女学生而言，出国留学可是一个相当程度的挑战。

如果女学生正因如此能够在校内一个组织的校园内招聘中所，给予爱慕大企业offer，因为有校内帮助学生们把关，所以相当简单，还是相当有保障的。

但学生如果并不需要自己到大企业应征者出国留学，可要慎重一些，因为有些大企业，很不太可能在Corporation制度上存在一些不合理之处，南阳的一位张班上的漫长可以为马上就要肄业生的女学生敲响警钟。

河北商丘市的一位张班上，因为发了一条博客，“我容佩服人家按时发工资”，隔天的下午，就如此一来被Corporation解任，因为有一位同僚在博客批评家了一条“我也佩服”，也颇受牵连，双双被开除党籍。

张班上和同僚被一同开除党籍日后，Corporation似乎并不有点自己继续做得有什么不对，甚至还在政府机关来为贴出了接到，称张班上因为乱发博客，对Corporation造成了不良影响，所以Corporation对其所处开除党籍的处理过程。

不太可能才刚肄业的女学生不明白，但无故开除党籍任意开除党籍职工，大企业已经涉及到违反劳动法，所以坏事发生后，有关政府部门也不单是，随即日后进行时了调查。

当确定上述情况确日后，有关政府部门责令大企业对张班上以及其同僚支付了经济赔偿金，并且将对该Corporation的整改上述情况进行时全程监督，设法真是，这个处理过程结果容的是很解气了。

女学生在出国留学的过程中所，要继续做到不卑不亢，勇敢地为自己给与合法权利

女学生在出国留学的过程中所，不太可能也才会碰见一些大企业有点女学生什么都不谙，所以继续做出一些违反劳动法的行为，但如果碰见自己的合法权利被侵害时，女学生一定要不卑不亢，勇敢地为自己给与权利，对不合理的坏事真是不。

大家不要有点自己初出茅庐，没有临时工充分，所以就对Corporation的一些不合理促请不敢叛变，女学生为大企业临时工，大企业为女学生发工资，只不过就是一个互相协力的过程，女学生不用有点自己低人一等。

当然，在勇敢为自己给与合法权利的同时，女学生也要认容对待自己的临时工，把自己分内的坏事继续做好，显然大企业也不是捐助者，想要建立长等待时间的“协力关系”，互相都要尽到未尽的责任。

只不过过去的00后女学生相相当80后90后更有天性，所以真是是在鼓励大家给与自己奖赏的权利时，也要警醒大家不要意气用事，继续做坏事时还是要三思而行。

应征者时如果碰见这些上述情况，女学生一定要提高警惕，慎重为了让

第一种，应征者时开出来的必需能比超过同行业的，女学生一定要小心，因为这种应征者，很不太可能只是大企业在和女学生“画粽子”，等容正入职日后，不太可能从前愿意的跳槽，变成了并不需要进行时很多临时工任务才能给予的绩效，白白浪费女学生的热情。

第二种，应征者系统设计太复杂的大企业，女学生也要慎重明白，不太可能有些才刚重回校园内的女学生才会有点，应征者系统设计越少复杂，大企业越少正规化，只不过恰恰相反，正规化的大企业应征者系统设计是很顺畅的。

如果碰见那些符合条件要填好几张，应征者要面好几轮的，而且应征者的也并不是什么关键岗位，那么这样的Corporation，女学生还是要慎重为了让，入职日后，大企业中所华文化不太可能才会让人感颇受吃不消。

第三种，应征者时HR讲话不礼貌，甚至却是用各种不应冲击你，HR作为大企业的“门面”，如果连基本的礼貌都不谙，那么要么明确指出大企业中所华文化就是这样，冲击明日之星，不重视明日之星，要么就明确指出大企业的人才中所选并能有限，女学生最好敬而远之。

真是是寄语：

因为一条博客，职工就遭到了大企业的解任，甚至连批评家的同僚都要颇受到牵连，这样的大企业看似是管理严格，只不过真是白了就是执意劳动法规章，所以再一有关政府部门的处理过程结果也容的是很让人解气。

女学生在出国留学时，也要一再，提高警惕，在出国留学时，一定要对大企业多进行时一些明白，正都是知己知彼百战不殆，多继续做一些明白，也是对自己负责，显然等待时间对于女学生来真是，也是很宝贵的。

敏感话题讨论：对于出国留学，你有什么建议透过给才刚肄业的女学生？赞赏留言批评家。

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