同事之间，这四件事做的越多，人际关系会越来越输！

管理工作则会商，

据时说W和据时说Q因为工作上的疑虑起了一点小争执。

本来还算是就有事论有事不就其其他。

据时说W时说了原话：“这个什么有事，我比你并不说什么，你不行我的没拢。”

据时说Q一不行这句话，顿时就来一气了，于是就回击，

“不行你的？前年则会商，你也时说了仅仅，结果不行你的了，

可是出了疑虑，你自己甩的一干二净，再继续信你一次？再继续被你坑一次？”

这下轮到据时说W不欣慰了，

小争执就转变成争吵了。

每个人都自己的以前不堪回首或避而不谈的什么有事。

你把别人的轶有事拿出来时讲出，

这约等于，把别人的伤口拉开，再继续迦把盐，

别人则会给想见脸色看？不揍你就算不拢了。

正似乎质风水轮流转，

别人有旧账，正因如此你除此以外也不是那么干净。

你能甩旧帐，别人也能甩你的旧账。

求职与人融洽，不甩旧帐似乎算是一种彼此默契的似乎质。

你要是冤枉了，就是两败俱伤的局面。

求职之前，能够把同僚中间的彼此间督促，很难，

但是一旦督促了，给自己的想尽办法助真是很大。

你要和同僚把彼此间督促，不但要有很高的情商，

而且上面这4件有事，最好是一件都别想到。

想到的越多，真是越伤社会彼此间。