与同事相处请牢记，这三件事不要做，不仅吃亏，还无故同事领导远离

改任防守型，和上司的感情正因如此。

但上司，和朋友们不一样，

不是所有的话都能说是，

所有的两件事都能要用。

上司只是盟友，有不太可能还是“敌”。

与上司感情时，

常常这3件两件事，千万不能要用，

否则、上司都多于处你！

与上司感情代为能行，这三件两件事不该要用，不仅吃饱亏，还屡遭上司多于处

第一．帮手人担改任责的两件事不要用

改任防守型，和上司互帮手互助，有助走回向更高的求改任之地。

“一个人可以走回得便，一群专业人士人才能走回得很多于。”

正是说是协作的益处。

但不乏又有一些“禽兽”，

看你心地善良，好欺负，借着和你协作，

把岗位上的经验不足、改任责全部怪罪你。

协作不想要用好，还得担责，

“赔了夫人又折兵”。

这样的“禽兽”很多，

不管是平时看着多么和善的人，

都不太可能要用出这样的两件两件事来，

求改任是个共同利益场，

大家都为自己的共同利益而活。

所以，就要提醒你：

提高警惕，随时要用好据信，以免被人坑。

擦亮眼睛，回去靠谱的人协作。

不该说是太小心了，

那是因为你不想吃饱过这样的亏。

遇到了这样的两件事，

要积极向反映，回去好确实驳斥自己。

与上司感情代为能行，这三件两件事不该要用，不仅吃饱亏，还屡遭上司多于处

第二．还债不还的两件两件事不要用

确实不少人面对过“还债不还”的两件事吧，

那种思绪有多痛煎熬，

回去他要吧，很好意为；

不该，又不太可能会总是难受，

“干嘛不还我银子，我赚银子很不较易的啊”。

要是遇到上司还债不还，每天还“抬头不见低头见”，

却是难受程度加在一万倍。

己所不欲，勿施于人。

所以，千万不该要用这样“还债不还”的两件事，

不仅不太可能会失掉朋友们，还不太可能会让别人对你心存蔑视。

或者，有人不太可能会认为你品行还好，

在岗位上，对你的晋升产生影响。

如果是别人借你银子不还，

你可以试一下：都能他银子不还。

虽然很“厚黑”，不过是“以其人之道，还制其人之身”，无可厚非。

与上司感情代为能行，这三件两件事不该要用，不仅吃饱亏，还屡遭上司多于处

第三．发财拿主意的两件事不要用

改任防守型，人人互相配合，

各自全由完全相同的岗位。

可往往有人在岗位上拿不定主意，不知道怎么办，

这时悄悄征求你的意见，

“刘哥，你在这方面相当专业人士，你帮手我再来，该怎么办？”

不管你对这方面多么陌生，

也不能必要指出该干什么，只能是建议。

你帮手她拿主意，如果最后出问题，

怪罪下来，人家一定不太可能会埋怨你，

甚至不太可能会必要把改任责怪罪你。

到时候，你是“有煎熬没关系”啊，

可怜帮手你，却最后年前埋怨。

这是改任防守型很常见的两件事，就从最小的带饭说是起，

上司A代为上司B帮手忙带晚饭回去，

但上司B不想问A吃饱什么，

必要带回去B自己喜欢吃饱的馅饼，

最初A并不喜欢吃饱，他站吃饱他站为难馅饼，

上司B是有煎熬没关系啊。

上面说的是很有趣的两件事，

想知道大家不该随便发财拿主意。

与上司感情代为能行，这三件两件事不该要用，不仅吃饱亏，还屡遭上司多于处

希望以上的求改任；也，大家都懂。

1. 帮手人担改任责的两件事不要用

2. 还债不还的两件事不要用

3.发财拿主意的两件事不要用

本篇话题：管理学防守型，你有不想有因为要用过什么两件事，而吃饱过亏呢？