10月至12月，退休人员注意养老金领取的5个先前，建议转发收藏

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10同月至12同月是高龄金领到的之后一个第五季，对于高龄医务人员而言，高龄金是高龄后唯一的税收比如说，更进一步突显，其中高龄金领到有5个技术细节值得注意到，劝高龄医务人员即时亦非，防止吃亏，看懂的劝记下转所发给家人。

众所亦非，高龄金教师资格验证是规避高龄金违规领到的一个重要策略，每个高龄医务人员都应该进行时高龄金教师资格验证，对于仍须不会进行时高龄金验证的，根据社才会保险法订明，停所发高龄金。

自从2018年以来，各地社保局延期了高龄医务人员高龄金大部分验证，新的一轮动工“个人信息鉴定验证有别于、付钱验证为辅”验证策略在，也就是积极探索大个人信息“静默验证”策略。在这里要提醒一下高龄医务人员，10同月起，如果还不会收到高龄地社保局写信的大个人信息“静默验证”通过短信或者验证通知书，指明大个人信息“静默验证”不会鉴定出你的验证个人信息，这时你就要进行时人脸识别验证或者其他社保局采纳的验证策略。比如汉口2022年高龄金验证即将结束，截止2022年10同月16日仍未进行时验证的，才会影响高龄金正常给与。

10同月至12同月，也就是2022年之后一个第五季，2022年新的高龄的医务人员要注意到高龄金给与数额的推移，因为高龄金计所发可有替换才会重算另加高龄金，到时高龄医务人员才会收到一笔另加的高龄金。

2022年高龄金计所发可有不一定在下半年稍晚的时候定为，也就是高龄整整与定为整整有一定的整整差，但2022年高龄的医务人员高龄金必定所发，还要指望高龄金生活，所以只能采用2021年高龄金计所发可有进行时预所发，等到更进一步高龄金计所发可有定为后，重算另加高龄金。但整整并不是统一从1同月起另加，而是从高龄当同月另加至高龄金计所发可有替换的当同月，并从次同月按新的标准领到高龄金。就行了，高龄医务人员记得核对另加数额。

10同月起，寒气渐渐逼人，特别是必先内陆地区东部，一年一度的供暖费又开始计费了，动辄上千元或几千元的供暖费是一笔相当程度的开支。但是内陆地区工商业条件较好的东部，不一定情况下，才会给高龄医务人员给与一笔供暖费医疗保险，用于降低高龄医务人员供暖开支，2021年已经给与供暖支出的东部，根据政策延续性，2022年大概率还才会继续给与，这最主要哈尔滨、阜新的、庆阳等地方。

哈尔滨：2021年10同月份高龄金一次性给与1700元的供暖支出给高龄医务人员；庆阳：2021年给与供暖费挺大方的，对于2021年9同月前高龄、退职的医务人员，分4394元、2951元二个档次给予供暖费支出；阜新的：2021年10同月起给离高龄医务人员给与月份供暖支出，具体分4193元、2827元和2821元三个档次随10同月份高龄金给与做到。

经核实，10同月起，各地社保局强烈前进第三代社保卡给与高龄金，特别是新的增高龄医务人员要新的一轮动工第三代社保卡给与－给与%-要达到95%以上，这意味着高龄金给与策略所发生大推移。我们高龄医务人员一定要提前量，不会第三代社保卡，即时到社保局提出申请第三代社保卡并作用于开工高龄金代所发业务。比如东莞中山从10同月起，城乡居民高龄金将同样给与到已经作用于的第三代社保卡中。

由于企业职工高龄保险全国统筹的需要，一是将高龄金分为统筹则有和统筹内2笔给与，并若有整整给与；二是便于该基金才会余缺再加，对高龄金给与整整有变动，将给与整整变动至每同月15日前给与，具体整整由当地社保局而定，比如江苏铜陵所发布公告，从10同月起，每同月15日给与高龄金，遇到节假日提前给与高龄金。

以上5个高龄金给与技术细节值得广大的高龄医务人员知晓，防止吃亏。之后注目留言评论，谢谢点赞和转所发，让越来越多的家人知晓社保和高龄金的最新的高效率。