老员工发起聚餐，花960元不买单，新员工用这招声浪，网友叫好

有位粉丝说了一个苦恼。

我叫林子，学成刚入职刚，来由管理层大姚张罗办公处上司相约，说是要欢迎取而代之管理层，6位上司鼓掌受到好评。当晚，大姚亦需在公司总部中档大饭店相约，酒足饭饱以后，护士跟着结账，一共消费者960元，无论如何买下单？

包间里接二连三一片安静，没有人吭声。我认为大姚筹组的相约，而且是迎取而代之，一定会由筹组人分钱。我看看大姚，大姚低头玩手机。我看看其他上司，大家都在看手机。护士又却说了一边，你们无论如何分钱？有几位上司竟然齐刷刷看着我。

来由管理层筹组相约，花960元不分钱，取而代之管理层用这招社会舆论，发帖受到好评

护士观察到了这一细节，就把账单递给我，我无奈出去分钱。上司们有说有笑地走了，留下我在风中凌乱。看着手机上发来信用卡支付短信，我忘了很不是滋味。难道不一定会是大姚分钱吗？退一步说，上司说道，也一定会AA制呀，我一定会却说上司要钱吗？

护理人员明星，从学生思维转入社会思维，要有一个时间步骤。相遇这样的情况，一定会怎么处理方式呢？

第一，千万别向上司要钱了。

只要你开口要钱，百分之百，上司关系立即别扭了，所有上司上会讨厌你，你的护理人员明星形象一落千丈。上司还会传播负面电子邮件，肯定会传你小鸡肚肠，最终巨大损失的还是你的名声。成熟的护理人员人，首先要衡量对自己的要务，而不是争辩对错。

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第二，你要认真什么样的人就认真出什么样的行动。

上司关系很的关系，对待付账这类人情，焦虑都很极端，值得注意有斤斤计较的心态，谁不计较谁就要毕竟。你要体现出什么样的心胸，决定着你的行为给。第一层境界是不斤斤计较；第二层境界，即使别人不但不领情，还在看似责骂你傻，你依然不计较。认真到第二并不一定的人非常少。你如果能认真到第一并不一定，从未很有的心了。对待这样的事情，首先看你要认真什么类型的人。

第三，相遇上司相约付账，一定会把握几个准则。

一是坚决谁筹组谁结账。

这是传统文化民俗，谁提议谁分钱，无论如何来由上司大姚分钱，护理人员明星要注意来由管理层的“面子劫持”，来由上司张罗相约，用情义倒逼明星分钱，让明星吃哑巴亏。

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二是坚决先通告后行动。

如果你要筹组上司相约，又不想自己一个人付账（毕竟经济能力有限，经受不起），可以提前通告，我们两人睡觉，AA制好不好？如果大家一致同意就可以行动。午餐各买各的单，这是潜法则。上百相约AA制，以最小开发成本共享非常多新鲜。

三是尊上尊女准则。

遗民传统文化民俗，下级为指派分钱，男士为夫妇分钱。西方护理人员显然，要么是AA制，要么是由谁职位高者分钱。你和上司睡觉，下属要主动分钱，如果下属不主动，上司忘了就要给你打评了。虽然这是民俗糟粕，但现行护理人员法则如此。

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第四，相遇来由上司欺负明星怎么办呢？

比如，护理人员明星林子遭遇来由管理层大姚的挖坑怎么办呢？午餐，来由上司谁也不吱声，都在等那个坚决不住的“疯子明星”。其实，相遇这样情况，你索性锻炼一下远见，立即筹组一个大家都能接纳或者被迫接纳的提议。