期望三年净利超10亿，珀莱雅发新股票激励计划

近日，珀莱雅发布2022年限制性证券期望原先，证券数量为210万股，分之一美国公司股本总额2.8亿股的0.75%。

据发函，珀莱雅此次原先是为了大幅度建立、应有美国公司长效期望机制，吸引和留住优秀人才，充分调动美国公司高级技术人员、顶层技术人员及内部核心人物的自主性，完善美国公司法制化治理内部结构，使各方合作注意美国公司的长远发展，确保美国公司发展军事和经营目标的充分利用。

就在上周1月，珀莱雅发布发函称，终止上一轮限制性证券期望原先的第三个限售期。上轮原先发布时间为2018年，初始原先为146.72万股，第三轮调整后终止限售敦促为“以2017年上年为基数，2020年上年增长率不小于110.22%”。

在本次原先中，期望对象包括美国公司高级技术人员、顶层技术人员、内部核心人物共有101人，预料授予的证券数量为210万股。以2021年财务状况为基数，2022-2024年各上半年业绩和上年增长率原则上分别不小于25%、53.75%和87.58%。意在估算，珀莱雅2023、2024年收入、归母上年的下同增速原则上分别不小于23.00%、22.00%。

据发函，珀莱雅2021年业绩为46.33亿元，归母上年为5.76亿元。按原先，若要达到第三个终止限售期目标，到2024年珀莱雅业绩应达86.91亿元，归母上年应达10.8亿元。

（银带：让美妆新闻不软）