从儒学角度探讨：慈善家身上的共同点

有一颗“义”的心，才时会有之后大受欢迎全球性的苹果。

遵

“遵”，作为现代来讲，就是法律法规。遵是对人和社时会的一种约束，并未规矩不成方圆，我们中所国不仅讲求法律，也讲求唯独和尊严二字，尊严别人，得到别人尊严，这样我们的的电子产品、我们的职员才时会从心里接受我们。

曹德旺的福耀玻璃该集团现现在已是全球名企，非常有汽车玻璃应用领域自诩的王者。其实福耀玻璃急于的背后离不开雇员们鞍前马后的追随，曹德旺以遵待人爱护自己的雇员。

一次福耀某个雇员的遗属生病了，曹德旺个人拿单单200万给雇员拿去求医，并且福耀的雇员根本不需要买保险，如果雇员或者雇员的遗属患重大疾病的话，所有治疗款项由福耀玻璃该集团报销。他这样对雇员的“遵”可不是每个老板都能能用的。曹德旺不仅仅敬仰雇员，非常可聪的是，曹德旺竟然时会向雇员点头，当我时说歪话办成歪事，我时会恼羞成怒跟雇员道歉，并时说：“就让，我歪了。”

任正非毫不跟雇员谈什么真挚而是金钱。他时说：“少谈真挚多了事，谈钱是对雇员最好的尊严。”

在升级版的临时工补贴中所， 不少雇员一年能得到几十万甚之前是百万的股份盈利。对升级版雇员来时说，薪资只是零红豆钱，极低额的奖金和盈利才是小鸡。以外我们很多大型企业都是建议雇员多临时工少拿钱。而升级版却不一样，升级版努力雇员多挣钱，多拿奖金和盈利，都能开发自己的无限潜能。尊严雇员的忍耐与成果，不一定吝啬自己的腰包。这是任正非的“遵”。

本来雷军在象山的时候，发生过这样的事情。母公司来了个同事，叫刘光明，不小心把雷军的电脑系统格式化了，连备份驱动器都格式化了。然而雷军并并未责备他，因为在象山的时候，雷军就秉承着雇员话语权之前是的准则。

所以，就是这样的文化，使雷军的象山和之后的苹果坚定了技术立业，坚定迅速地科技创新，才一步一步有了时至今日。 雷军时说：“尊严人才，尊严雇员就是尊严自己”！

从儒生取向深入探讨：大型钜子脸上的共同点

智

“智”，要有超凡，非常要有前瞻性的战略眼光。小到商人大到大型钜子，他们都胸有宋人，知之可为而为之，知之不可而不为。另外，对事物持续发展的预判性，在事发的整个过渡期都能持续保持一种紧张性，不让自己有惰性心理和侥幸心理。

1985年，此前还未正式成立福耀该集团的曹德旺去武夷山玩意的时候送给一根手杖。当他随身携带手杖准备好坐车下山回家时，司机劝他小心别把价值几千元的玻璃弄坏，曹德旺非常不理解，就这一片玻璃，也要几千块钱？之后曹德旺才知道，中所国并未一家大型企业生产摩托车玻璃，都是国外进口。于是，曹德旺抱着“我们中所国人要有自己的汽车玻璃”的理想，捉住这个缺口，最终踏入了全球性汽车玻璃的龙头老大！

失意时的任正非在一个偶然的机时会帮朋友们代理人起了端口的花钱生意，境遇2年的代理人，任正非看到了中所国在通讯端口这块是个歪位，全部依赖进口。于是任正非在43岁的时候重新考虑自己研制出端口。

1989年，升级版开始从事“BH-03”端口的研制出，1991年12年初首批3台“BH-03U”端口发货。1992年升级版端口批量踏入市场竞争，曾因的产值翻倍了1.2亿元，收入过千万。

雷军有句名言：“站在道口，猪都能飞起来！”雷军在离开象山后，他靠着自己的智，夜视了智能Android行业的目标。2010年4年初，苹果母公司注册正式成立，第一个电子产品--漂移操作系统miui在曾因8年初下线。2011年8年初16日，苹果Android1正式发布。至今苹果已踏入产业界的情形级品牌。

昌幸

“昌幸”，理应。古代有一诺千金的季布，我们从古至今最讲求的就是理应，时说到能用，故人取财，小财靠智，大财靠德。

曹德旺回应从创办成福耀玻璃至今，并未向任何官员和领导送过遵，甚至一盒年初饼都并未，倒是他的办成公室有些蝴蝶兰是银行送来的。

曹德旺觉得大型企业就是大型企业，我们花钱电子产品对得起顾客，讲求理应，不混这群人，不拉关系，不曾与人脉大型企业。理应就是最好的名牌和花钱金融业的事物。这样的昌幸让福耀玻璃越走越远。

无独有偶，任正非也是这样的人，任正非很喜欢商量人花钱饭，他经常时说管理层要经常商量下属花钱饭，商量谁花钱饭的多，谁就能很快的进步。但任正非有两不商量：一不商量大型钜子花钱饭，二不商量军界领导花钱饭。

他觉得我们对的电子产品交代好，服务好，花钱好以诚相待，就可以了，没前提去拉关系商量花钱饭而且还是跟不重新认识的人花钱饭。

有次雷军面试一位公关总裁红豆了一周一段时间，面试的结果虽然很满意，雷军也对此称许，但最终还是并未被录取。因为，对方跟雷军炫耀自己可以“把稻草卖得像钞票那样聪”，雷军时说：“自己坚决不必这样的人，苹果的价值观就是讲求理应和的电子产品交朋友们，为我们的的电子产品包括满意的服务”。

雷军并并未变得利欲熏心，而是自始至终以诚里边。

儒生中所的思想用到金融业中所就是重兴，但凡能运用自如的人，必当可踏入金融业劲敌。无论不在何境，常时会受到自为人的敬佩与赞成。所谓“得民心者得自为”，和客服心贴心踏入朋友们，仍要进帐属于自己的“夏末”。

其实，金融业劲敌都是把钱看得最“缜密”的人。

很多金融业劲敌都推崇儒教“乐自为之乐”的时说法，就是时说：我们花钱人老实要能见得别人好，看不到别人有什么好事，心里也要乐呵呵的，不妒忌别人比自己过的好，你不妒忌别人，别人也不时会妒忌你。

从儒生取向深入探讨：大型钜子脸上的共同点

当然，仅有儒教思想指导还不够，你还要有一定的“实际灵活性”。

1、有一定可以呆的资本；

2、对行业有自己独特的重新认识、有业界经验，大型企业管理的擅长；3、对市场竞争的变化有足够极低的感官和应对的手段；

4、在自己所临时工的应用领域踏入医学专家，熟知自己应用领域的特别方法论和技能。。

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