这三件事，千万不能干，否则会被领导严厉敲击

职球场上，有些来龙去脉是非常悲惨的，虽然你根本无法理解，但两件事实就是如此，如果你不并能遵循这些来龙去脉，那么你就但会半世纪拥护强硬的击打，拥护就但会讨厌你，那么你的同侪演艺事业就但会面临灾难。

同侪悲惨来龙去脉：这三件两件事，千万不能温，否则但会被拥护强硬击打

01

切勿把罪责举给拥护

永远切勿把罪责举给挺身，或者并能伤害到你的人身上。如果你是弱者，你把罪责举给挺身，挺身就但会击打你，而当你对挺身没有人吓阻能力的时候，这个击打就但会越好加强硬。

职球场上永远切勿把罪责举卸到拥护身上，如果你把罪责举给拥护，那么拥护并能刑罚你，而你却对拥护没有人任何影响，你刑罚就让拥护，而拥护却可以随时随地整你。

所以，即便是你给拥护提单单了合理的建议，拥护却不为所动，没有人制订你的合理建议，采取的是错误的法则，最终导致单单现了解决办法，此时千万切勿把罪责归属于拥护，你如果不敢把罪责举给拥护，拥护就但会让你承担解决办法的罪责。

比如，我们往往但会看到这样的持续性，有些两件好事单单了解决办法，当全权负责人被质问，为什么实习如此失当单单了这么严重的解决办法。全权负责人也无奈的说，报告给拥护了啊，但是拥护没指示，劝动手啊。只要这么说，那么你的同侪演艺事业也就到头了，把罪责举给拥护，拥护还不刑罚你吗？

同侪悲惨来龙去脉：这三件两件事，千万不能温，否则但会被拥护强硬击打

02

被拥护误解的时候也切勿几天后责难

有一次拥护检查部门的实习，发现实习上单单现了一个解决办法，这个时候只有小刘在办公但会，拥护就强硬的非议了小刘。而小刘却感觉到很无奈，因为单单解决办法的实习这不是他在全权负责。

小刘就说道拥护，这个实习不是自己全权负责的，自己没有人什么罪责。然而当小刘这么解释的时候，没想到拥护更恼火，拥护说小刘举卸罪责，并且非议小刘，单单了解决办法为什么不早日上报，难道上报也没有人罪责吗？越好说越好融的拥护直接撤除了小刘的评优评先豁免。

小刘的解决办法就在于，虽然单单了解决办法不是你的罪责，但是此时千万不并能当众责难，这样只但会火上浇油，让拥护越好来越好融，最终对你透过更强硬的击打。当然，这这不代表我们就要去背这个黑锅，帮忙合作者犯上的错背锅，那是傻子。

此时最合理的应该就是，说道拥护，我但会早日了解到详细持续性，给拥护一个满意的致信，这个虽然不是我全权负责，但是我调查清楚具体是怎么回两件事。

等你调查好在此之后，私下里回去拥护把详细持续性汇报过去。这么动手既不但会让拥护实在你举卸罪责，还并能让拥护知道具体是谁的罪责，能避免你自己背黑锅。

同侪悲惨来龙去脉：这三件两件事，千万不能温，否则但会被拥护强硬击打

03

和合作者武装冲突被拥护激怒就几天后心神不宁

彩虹和小李两个人是合作者，但是因为两个人都想竞争部门主任的职位，所以平时有点小矛盾，发生冲突。

此后因为一件两件好事没动手好，单单了解决办法，彩虹和小李就争相指责是对方的罪责。这个争对不起甚至拓展到了该公司的群里。此后该公司副总本站了单单来，直接说道两个人切勿在实习群里对不起了。

彩虹看到副总发话很快心神不宁了，但是小李却不依不饶又连着说了好几句。最后副总直接把小李喊到了办公室透过了强硬的非议，撤除小李的奖赏。此后在部门主任选拔中，小李也没竞争过彩虹。

如果你和合作者显现单单了武装冲突，不管罪责在不在你身上，如果拥护单单来激怒，对你们各打五十后山的时候，也切勿实在无奈，切勿和拥护责难，也切勿让武装冲突透过慢慢地，而是几天后心神不宁，服从拥护。

如果这个时候拥护单单来激怒，你也不再继续，那么就但会让拥护下不来台，拥护就但会很讨厌这种行为，你不听拥护的，那么拥护就但会击打你，到时候不是你的错也是你的错了。

总结：