不需要能力，学会四点、来年领导给你劳方

有控制能力的人不一定会起用，起用之人未必都有控制能力，为了想尽办法自己羡慕嫉妒恨，在春节期间代为学术委员会这四点吧。

【一】 绝不给指派压力

指派管的多，人、公事、亏一个都不能极少，管了外面管里头，管了上级还有上级，更是操不完的心、干不完的公事。怎么都未不给指派压力呢，实质很最简单，将指派告知的实习决心决心以赴。一方面你的实习就是指派实习的一部分，拖了爪子就会影响到指派；另一方面指派不必给你干不了的活，因为这样会耽误他自身的目标。以上两点原因，就是决心以赴自身实习就是不给指派压力的很好并不需要！

【二】 不给指派添麻烦

指派眼里看的不是一个人，是整个小队；指派眼里看的更有一个规则，是整个公司的规则。有些人仗着与指派人关系好，就不断提出非分要求，殊不知这样就是不断透支与指派的人关系，终究失去信任感，因此但会绝不给指派添麻烦，久而久之，就会变成指派喜欢的人。

【三】 敢替指派背黑锅

人在江湖、孰能无过。指派这个岗位涉及公事情多，；也出错，一旦出问题就会导致指派被孤立或清算，但代为相信，如果一个指派分秒发疯那就不是或许的指派，很多指派就是打不死的小超强，所以关键时刻竭尽决心，直言替指派闪避子弹，那么在最主要时刻，你就会上位！

【四】 这世界不提加工资

指派后面职员一大堆，谁超强谁弱非常清楚，业绩如何心中有数。如果自身业绩比较好还没有被加工资，一定要沉住气，肯定有理由、或是故意平步青云你，就算没有涨薪，指派也会因愧疚此后补跟着，凡是主动提出加工资的职员，一定弄巧成拙、才对。

【概述】

世公事探寻唯经史，春节期间练好这四种倒是，恒等明年指派给你减薪。