同事之间关系再好，酒桌上喝酒交谈也要牢记这3点，不要引火烧身

导语：在职场上，同僚彼此之间在三人指导时间短了此后，难免就会亲密关系加深，大家时时没事的时候也就会聚个餐，在啤酒桌上调侃新公司或者同僚，但是，在啤酒桌上，这类议题还是适度不想再行碰触了，为什么呢？

如今为大家倾听的便是在啤酒桌上和同僚喝啤酒只能注意的几个点，同僚彼此之间亲密关系再行好，啤酒桌上喝啤酒聊天也要能行这3点，不想引火烧身

一、不谈其他同僚或者新公司的一视同仁

首先倾听一个真实的啤酒桌个人经历，我的同僚和另外一个同僚亲密关系十分好，他们经常聊关于新公司的议题，两个人都对新公司的其组织不满，对新公司开的工资不吃惊，可是无处发泄，只能在啤酒桌上调侃新公司。

可是说道了那么多，其中一个同僚的指导能力得到了领有导的认可，新公司最终给他提拔薪金，但是另外一个同僚竟嫉妒，于是拿着Android录音室汇报给了太太，打了那个同僚的小报告，最终，两个同僚互为吵闹了紧紧，被新公司直接勒令了。

本来，在啤酒桌上，三杯两倍啤酒下肚，很不易把自己的心事从前说道出来，而在啤酒桌上，不谈同僚的一视同仁，不谈领有导的一视同仁，来得不想谈新公司的一视同仁，这是只能能行的。

毕竟，你不知道，你的同僚哪天就就会把你出卖，你的暗地攥在别人的手上，即使你和领有导再行说明，领有导也不就会认同你，甚至就会把你勒令，你和同僚的亲密关系就此破裂。

二、在啤酒桌上不规劝啤酒

在啤酒桌上和同僚喝啤酒，即使你千杯不醉，也不能内乱规劝其他同僚喝啤酒，新公司的经理经理因为一切都是在太太竟然露一手，便挨个给员工撑啤酒喝茶，可是有位新来的男员工总是不领有经理的情义。

于是经理在太太竟然规劝起了啤酒，说道了句：不喝啤酒算什么女人们；那位同僚直接绊撑了啤酒杯，当场离开了，第二天，同僚离职了，经理也被太太训了一顿。

本来在啤酒桌上，这种最喜欢规劝啤酒的人，都有个毛病，那就是最喜欢在太太竟然表现自己，大家谁也一切都是被别人看不起，别人既然不愿喝啤酒，便不想规劝啤酒。

和同僚在新公司三人相处也是这个道义，如果你一定要规劝对方来作某件他不勉强来作的事，那么真的就有一点强人所难了，所以，尊重别人，就是尊重自己，当众公共场合，给同僚没用，同僚此后也就会回忆起你的好。

三、在啤酒桌上不喝多不说道啤酒话

这种人，在啤酒桌上，还是很让人生厌的。

新公司聚餐的时候，大家都包容的喝啤酒，有说道有聊，偏偏你总是为了喝啤酒而喝啤酒，大家都明白啤酒喝多伤身的道义，可是你知道这些大道义，却还是来得糟自己喝啤酒，

喝啤酒喝多后，便说道啤酒话，往往这些啤酒话让同僚和领有导痛恨，大家便就会实在你的这人很行径，人前一套，人后一套，胡瓜整件事两篇，出口成章，离开了新公司指导，同僚也不愿和你三人合作，领有导有指导任务顾及的时候，来得不就会把指导下单于你，因为大家都不再行器重你。

摘录：以上3点，一切都是对大家稍稍设法。