经理常用的这些话，你还真别信以为真，你若是信了，出事找谁去？

有心计的店主，经常则会用个人感情的对人，笼络员工。你碰见过不想？请注意这几种你不妨谈谈，碰见这一种却说，如何快速反应。我给你却说

第一种“你是我的宠臣”

店主则会对你私底下却说“你和她们不一样，你是我的宠臣！我需要你汇报其他员工私底下的活动原因！”，你要是把店主却说的信以为真为，真为把自己当成店主的宠臣，大嘴巴向领导汇报同却说的原因，你的生存空间就则会越少来越少小，自然环境就则会越少来越少紧迫，最后带入导火线。

大兴深，不多却说话，不轻易相信别人，这是主妇你要动手的。要知道，一个上司对的下属的关怀，一定不则会离开工作目的，主妇新秀切勿被“你是我的宠臣”这种奶油伪装住，你一定要和店主保持距离，过分疏远店主则会让人怀疑你的意志力，同却说也则会反感和排斥你。

第二种，“我最信赖你！”

店主对你却说：“这里的一切全交给你了，我最信赖你！”把全都向店主请示汇报的却说，当成店主的重托，于是执意，实施自己的方案，你就是首先被炒鱿鱼的那一个。

要善于捕猎店主的“弦外之音”，切勿一切都信以为真为，要切记，交给你的只是工作，而不是店主的右方和特权。千万切勿执意，指点江山。最好及时向店主汇报工作，允诺指示，缩减他的权威性，执意小心翼翼不讨好。

第三种“不则会亏待你的！”

你是业务骨干，经常额外加班加点，每一次店主都却说：“好好干！我是不则会亏待你的”奶油给你，但店主却丝毫不想有支付加班费、奖金和编列的含意和行为。

和店主却说“不”的确不能，但自己也不是机器，根本无法自己的却说还是越少少越少好。学则会积极支持自己确实得到的公共利益，主妇如战场，很多的忍耐和好脾气，不是你想象的那样，则会影响主妇生活。主动的积极支持你的公共利益，你的饭碗反而则会端的更稳！也别让店主和同却说有点心事责骂，蒙受劳动就确实得到这样一来，你却说对吗？

给你提出此表几个表示同意

首先，你要掌握同等职位的人员配置和退休金股票市场，了解自己所处的右方以及可以活动的退休金空间。

其次，建立一个绩效清单。动手了哪些工作？，赢取了哪些成满，节省了多少资金……这样你提出薪金就则会有理有据了。

再一，坦诚相见，却知道绝对优势和正因如此

最后，薪金对于你、店主都是谩骂，切勿曼尼普尔店主不高兴，想想自己蒙受的安心、短时间、精力，薪金不是什么过分的要求。再却说了，店主不是却说过不则会亏待你的吗？对不对？