下班后领导微信大群布置工作，扣员工奖金后悔不已

多半一些公司或者其他部门随着网络时代社交工具的受到重视，都有账号集合起来，一些正式的、非正式的信息都可以通过账号集合起来请示、国际交流，这无论如何是一件好事，让岗位国际交流更为快捷高效。但发生在职员陆峻手上的一件事无非让他气不打一处来。

职员陆峻在一些公司的其他部门一直是个核心成员，自从其他部门内部通过账号集合起来制定行政以来，他和其他部门朋友更进一步配合，有些时候刚来的一些小年轻不能用账号的习惯（他们用QQ比起多），遇到紧急请示，他还简讯时时刻刻下。陆峻在这个单位岗位了5年之久，他并不认为自己的是老大哥，亦非照顾新来的朋友。

上班后账号集合起来布设岗位，另加职员金额后悔不已

自觉

谁知这个每周日晚7点，其他部门获悉紧急任务，修改此前递交的设计提案，其他部门杨经理通过账号集合起来布设了岗位，其它朋友都更进一步发言，唯独时常最更进一步的陆峻不能及时回复。因为时常的好人缘，好几个朋友相继打了陆峻的简讯。对方的客户服务一直是陆峻对接的，最后，其他部门杨经理连打了3个简讯都不能给予发言。

其他部门的几个人为了一个设计案忙到半夜11点，才获悉陆峻简讯，此时提案已必需确定，要改时间上又有非常大的风险。第二天交上去的提案，下来就给予客户服务的反馈，比此前的弊端更为大。

这下杨经理气不打一处来，连夜给了陆峻一个执行，另加发当月金额，并未公开作落实。

上班后账号集合起来布设岗位，另加职员金额后悔不已

自觉

一些公司行政，另加发金额陆峻勉强给予，但未公开落实这事，他确实给予不了。当晚女儿心肌梗塞，和妹妹匆匆出门忘记带手机，并非故意明知岗位；最初已经是傍晚7点，并非上班时间。时常比起深沉的陆峻和杨经理大吵一架后，气愤难平。

其他部门这事越远闹越远大，最后的结果不仅不能处罚陆峻，本来是杨经理挑了批评，据传是行政职员方法失当,杨经理后悔不已。

杨经理对职员承诺过于苛责，而职员陆峻的反击自已。执行的结果这说明这家一些公司还是比起正规。

自觉的你，一些公司会在上班后通过账号集合起来布设岗位么？