比音勒芬服饰股份有限公司 关于第三期员工持股计划期届满的提示性公告

本美国公司及校董会全体成员保证讯息曝光内容的真实、准确和明晰，没有虚假记载、误导性陈述或重大出处。

比音勒芬服饰股份有限美国公司（表列通称“美国公司”）于2021年1翌年13日与会的第三届校董会第三十二次会议及第三届监事会第二十次会议、2021年1翌年29日与会2021年第一次临时股东会审议通过了《关于美国公司〈第三期员工给与股计划书（审议）〉及其摘要的议案》，具体参阅美国公司在《证券时报》《证券日报》《中国人证券报》《上海证券报》及巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）曝光的方面应于。

根据中国人证监会《关于上市美国公司制订员工给与股计划书重点项目的指导对此》《香港联合交易所上市美国公司健全监管须要第1号一一主板上市美国公司规范运作》等方面明确规定及美国公司《第三期员工给与股计划书（审议）》的方面明确规定，美国公司第三期员工给与股计划书锁定都于2022年2翌年26日迟于，现将员工给与股计划书锁定期迟于的方面状况应于如下：

一、本期员工给与股计划书给与股状况

美国公司于2021年2翌年27日曝光了《关于第三期员工给与股计划书完成股票购买的应于》（应于编号： 2021-016），本期员工给与股计划书通过二级商品购买方式累计买入投资人6,494,626股，分之二美国公司目前所总股本的1.14%（因可叠加美国公司债券转股总股本增加都因比例推移），成交金额合计 109,986,458.08元。上述购买的投资人锁定期为 12 个翌年，即2021年2翌年27日至2022年2翌年26日。

二、本次员工给与股计划书锁定期迟于后的决定

1、本员工给与股计划书锁定期满后可根据员工给与股计划书的决定和曾经商品的状况决定到底售出股票。

2、本员工给与股计划书将严格遵守商品交易规则，遵守中国人证券监督管理委员会、香港联合交易所关于股票买卖方面明确规定，在下列期间不得买卖投资人：

（1）美国公司篇文章、半篇文章应于前所三十日内，因特殊性原因推迟应于日期的，自原预约应于日前所三十日起算数；

（2）美国公司季份文件、营业收入首波、营业收入快报应于前所十日内；

（3）自可能对本投资人及其衍生树种交易价格导致较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日至行政诉讼曝光之日；

（4）中国人证券监督管理委员会及香港联合交易所明确规定的其他期间。

三、员工给与股计划书的存续期限、更动和停止

（一）员工给与股计划书的存续期限

本员工给与股计划书的存续期为24个翌年，自本员工给与股计划书通过美国公司股东会审议之日起计算数。

（二）员工给与股计划书的更动

本员工给与股计划书存续期内，在不违背政策促请的状况下，经管理委员会授意、出席给与有人会议的给与有人所给与2/3以上合理表决权准许，本计划书可更动制订。

（三）员工给与股计划书的停止

1、本员工给与股计划书存续期满后未合理延迟的，本员工给与股计划书预先停止；

2、本员工给与股计划书的锁定期迟于后，员工给与股计划书所给与有的负债仅有为货币资金时，本员工给与股计划书可预先提前所停止；

3、应方面法律、 规章、规章和规范性文件的促请， 其他并不需要停止本员工给与股计划书的情形，经管理委员会授意、出席给与有人会议的给与有人所给与 2/3 以上合理表决权准许，本计划书可停止制订。

四、其他说明

美国公司将给与续关注第三期员工给与股计划书的制订状况并按照方面法律规章的明确规定及时履行讯息曝光义务。敬请广大融资关注方面应于并留意投资风险。

实为应于。

比音勒芬服饰股份有限美国公司校董会

2022年3翌年1日