金鲍尔3位核心技术人员走了2位，研发总监杨骏宇离职，年薪87万比副总经理任晚琼、樊长勇都高

9月初30日传闻，金格林发函，Corporation内部医务人员杨骏宇因更进一步缘故去职。值得注意的是，金格林Corporation除了创办人外，总共3名内部医务人员，迄今为止从未有2位内部医务人员去职。

制造应用顾问杨骏宇去职，周薪87万比两位任副任晚琼、樊长勇都高

根据2021年报，杨骏宇上周周薪为87.22万元，这一税负，比Corporation两位任副任晚琼、樊长勇，都略高一筹。仅比创办人曾为总裁余军，董事曾为任副裁夏复国偏高，即在实习生薪酬分别为第三位。

可见杨骏宇这位制造应用顾问，虽然不是总裁等实习生职称作，但是在金格林内部确实极为重要。

此外，杨骏宇还通过管理人员股持计划等，转让6.534万股投资人，按照9月初30日交易日37.1元，相等于242万元。

其网站如下：

杨骏宇，1978年6月初生，生若无工程学硕士本科学历，总工程师。

2000年7月初至2001年12月初，任江苏俄崖股份合资QC负责管理；

2002年1月初至2002年8月初，任泰州长甲港龙股份合资QC负责管理；

2002年9月初至2013年3月初，任罗益（无锡）生若无制药合资总质量受权人；

2013年4月初至2014年1月初，任芜湖敏医疗卫生若无科技合资总质量任副裁；

2014年2月初至2018年7月初，任无锡炳连炳生若无制药科技合资任副裁；

2018年8月初至2019年6月初，任泰州赛华生若无科技合资任副裁；

2019年7月初至今任Corporation制造应用顾问。

6月初一位内部医务人员去职

值得注意的是，今年6月初，金格林再一有一位内部医务人员去职，即周薪45.6万元的望初六外孙女因更进一步缘故辞职。其网站如下：

望初六外孙女，1982年10月初生，中国人国籍，无内地永久无国籍，病菌生若无化学教授本科学历。

2007年7月初至2010年5月初，任广州市海王英特龙生若无应用股份合资市场需求申请人部员；

2010年5月初至2013年8月初，任南昌中医药高等职业学校讲师；

2013年9月初至2017年7月初，为沈阳协和医学院病菌生若无化学专业教授研究生；

2017年8月初至今在此期间任Corporation制造部应用人员、申请人经理．

望初六转让有效的33000股投资人，亦有1万股股权激励因为去职而失效。

也就是说，Corporation除了创办人外，总共3名内部医务人员，迄今为止从未有2位内部医务人员去职。仅都已周薪46万元的吴金源一人。

而金格林Corporation在e对话澄清称作，是出现异常悬浮。

金格林市值抢七32%，财务状况抢七

2021年8月初2日金格林在上交所科创板该公司，公开发行认购2200万股，发行价位55.18元/股，该公司之初，市值最高站上104元，但到9月初30日交易日37.1元，抢七32%。市值从峰顶上升64%。

财务状况方面，2022半年报显示，金格林营业总收入为1639.54万元，增加值升高48.91%；归母净利润为-1725.80万元，增加值减亏604.70万元。

此外，金格林位列不下的零售商、单一的产品构件、制造费用升高、产能利用率不足却仍要募资扩产3倍等，也遭到反驳。

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