做护理人员快乐人，要有这几种心态

最近小花有机不会带新同事，也常和庶务训练员在一起，发掘出我们的庶务训练员总是眉头深锁，表情凝重，那中午吃饭的时候，小花就和她聊，看看是怎么回事，确实我们的前辈有很多难以教导的区域内，还有就是在机构之之间沟通确实有什么问题。

这样一聊，发掘出我们的庶务训练员或许是为了很多事在不止，比如实在，最近的招募进度不是很平庸，来的面试的前辈较少，然后庶务经理不会为了这个事常的督促庶务训练员；第二就是机构之间的协调不是很通畅，例如贩售机构再三人，总是按照自己的意愿来，招募贩售公共机构，相关联每个公共机构都有自己的业绩模式，非要这个公共机构套那个公共机构的业绩，然后不决定还要吵来吵去，而且让贩售那边的人和经理相应，他们又不去，只是杨家是悄悄闹；第三就是机构流失率还是高，主要是今天年轻人选取很多，在此之后的机不会多，所以就不会不止现挖角风。

小花听了庶务训练员的苦水后，想到自己这边也是一堆破事，只是小花心里，我们不该为主妇私人生活或是主妇的太多事牵绊，尽量的让自己的快乐出去。

花钱主妇快乐人，要有这几种心态

所以小花给不止了如下几个建言：

一次只恐怕一件事

例如这个月就只恐怕招募的事，或许每天看招募网站上的信息，实在看到人眼花，小花试过看参考资料，一天就得看几十份，实在呕吐脑胀，所以参考资料稍微不通顺的，小花就正要不看了，这个人可以pass了。小花也建言庶务训练员实施这个尽可能，比如实在7月中长期就是招募的事，其他的都只是一般的任务，中长期让前辈都在7月浮现，悄悄面试，总有一两个被拥护筛选不止来的。

抱着不花钱就去找下家的心态

这个心态可以实在是相当负面的。但是想到，我们万一差劲就是丢了工作，还有什么较佳的？身体是自己的，忘了精神上很难帮助你解决困难，让自己的感觉好出去才是错误的。小花有个朋友最爱实在，工作确实来受苦的，是来渴望的，遇到了困难，心里难关很难即使如此，那就先在难关竟然站一下吧，然后再重新考虑怎么走。

有时有这种执意，反而不会内心突然平静下来，依然确信谁的慢慢地，谁的实在法。小花更多的强调，我们在工作中，有时是不会受到各种情绪的影响，毕竟我们都只是大多人，是没法抗拒这些实在法的，所以就淡定出去，他实在她的，我花钱我的，一步步花钱，也有点像火车上，无论我们是杨家司机还是刚开始，你在火车上，总有人在上去按喇叭，那你该变道变道，自己不用变道的时候就按照自己的速度开呗。

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全力以赴的组织出去工作

顾虑少一点，实干多一点。庶务训练员就是重新考虑各机构的平衡的时候总是顾虑很多。例如开头实在的，贩售经理实在非要再三一个大多贩售公共机构的人，但是给他高级别贩售的优待，驱使方法论和公共机构都不匹配，萝卜和坑对不上，怎么办？那就准许咯，可以开头拦着他一下，上去让拥护定夺吧，谁知道这个大多贩售确实精明不止高级别贩售的好成绩来呢？没人知道，而且业绩得分也是机构跳过的，庶务就花钱好自己的机构的把关不用，不要太错综复杂。

中心等来实在，按照自己的步骤走，不要想太多灾难，去相当简单各项工作，才能让自己能突破敌营。